Se trata de una directriz que ayuda a desarrollar un lugar de trabajo inclusivo, que requiere un compromiso continuo con la diversidad y la inclusión (D&I) por parte de la Empresa, abordando las desigualdades y discriminaciones por razón de género, de orientación sexual, de raza, de edad, de discapacidad, o de cualquier otra índole, en los sistemas, políticas, procesos y prácticas de vuestra Organización.

Es aplicable a cualquier organización (privada, pública, gubernamental o sin ánimo de lucro) implicada en demostrar el compromiso con la D&I y desarrollar una política integradora en sus lugares de trabajo, proporcionando orientación y métodos sobre:

Este Índice, analiza el rendimiento de las políticas de diversidad e igualdad en las empresas. El marco de información estandarizado permite a los inversionistas comparar cómo invierten las empresas de todo el mundo en igualdad, diversidad e inclusión en el lugar de trabajo, la cadena de suministro y las comunidades en las que operan. En 2022 incluyó 418 empresas de 11 sectores diferentes, en 45 países.